M.S. (Human Resource Management) วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ระดับปริญญาโท มหาวิทยาลัยศรีปทุม ได้รับความร่วมมือระหว่างสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศ ในการพัฒนาหลักสูตรต่างๆ ทั้งในภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติของศาสตร์การจัดการบุคคล สอนโดยคณาจารย์ที่เชี่ยวชาญด้าน HR มีรูปแบบการเรียนการสอนที่เน้นแนวคิด ทฤษฎี อีกทั้งยังมีเครื่องมือที่ครบครันและทันสมัย รวมไปถึงการพบปะกับรับฟังประสบการณ์ตรงจากผู้บริหารงาน HR เพื่อเสริมการวิเคราะห์ด้วยการใช้ Case Study จากองค์กรต่างๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศโดยเฉพาะในกลุ่มภูมิภาคอาเซียน

เรียนตลอดทั้งสูตร 36 หน่วยกิต  โดยแบ่งเป็นแผนการเรียนเป็น แผน ก. / ก.2 และ แผน ข. หมวดวิชาดังนี้ หมวดวิชาบังคับ (12 หน่วยกิต) ระเบียบวิธีวิจัย, การวิเคราะห์เชิงปริมาณสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์, พฤติกรรมองค์การ, ภาวะผู้นำและการจัดการการเปลี่ยนแปลง หมวดวิชาเฉพาะสาขา (12 หน่วยกิต) การวางแผน การสรรหา และการรักษาทรัพยากรมนุษย์, การจัดการสมรรถนะ ผลการปฏิบัติงาน และ ค่าตอบแทน, การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์, กฎหมายธุรกิจและแรงงานในอาเซียน หมวดวิชาเลือก จะแบ่งตามแผนการเรียน คือ แผน ก. / ก.2 วิทยานิพนธ์ (12 หน่วยกิต) ส่วน แผน ข. จะเป็นรายวิชา ค้นคว้าอิสระ (3 หน่วยกิต) และ วิชาเลือกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (9 หน่วยกิต)